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安特拉劳务派遣(深圳)有限公司以打造“立足深圳、辐射全国”的综合性人力资源管理服务商为经营目标;以建设“人力资源行业的正规化、职业化、国际化典范”为发展愿景,以“实现客户价值与英航价值的和谐融合”为行动导向,不断构建和发展专业服务能力与综合实力。本公司汇集行业精英,依托“中国城镇人才服务网”覆盖全国的服务网络和国际的互联网搜索平台,为客户提供人事代理、劳务派遣、劳务外包、代理招聘、猎头服务、劳动关系管理、培训及薪酬服务等、率、多层次的人力资源管理服务。

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广西,湖南,云南,四川,贵州等多地农民工劳动力输出基地。每年为珠三角企业输送5000人的农民普工。每天可输送50-100名农民工。拥有700名专业的全职临时工队伍,随时反应满足企业的紧急用人需求,200多个所院校合作,多地人才成功输送方案。也不享受用人单位的奖金和福利等。同等劳动不同报酬。工作条件相对较差重的工作脏累被派遣劳动者被派到用工单位往往从事的是苦。工资和福利待遇却反而不及其他员工。报酬待遇较低与从事相同工作的其他正式员工亦不能同工同酬。

多家招聘网站战略伙伴,成熟,快捷的招聘渠道完善的员工信息管理系统,搭建广东普工网,劳务派遣网,社保代理网,临时工网,劳务派遣微信公众平台等多渠道网络招聘服务平台。专业,的一站式服务体系,坚持服务至上,高质的服务理念。客户口碑满意度93%。短期临时工是指工期只要工作一天到十天之内,或长期但非全日制工作,或每月只需工作十天以下的岗位。适用场合包括短期赶订单产量,楼盘周末需要派单员,培训机构大型会议工作人员,商场超市产品促销,双十一(双打包员,分拣员,广交会保安,电商电销网购活动等在短期需要大量员工的企业。
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成员:人力资源部,市场经营部,网络部,纪检监察部,工会等相关部门领导。领导小组下设办公室,机构设在人力资源部,具体负责评价工作组织,评价结果汇总分析,激励的兑现以及对各部门评价工作全过程进行监督和政策咨询等。并征得拟调劳务派遣员工初步同意后,由调动需求单位填写《调动审批表》,经人力资源部审核后,报公司领导(分管领导)审批,审批同意后由人力资源部办理调动手续。

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