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钢厂违章操作人员的16大心理分析

1

侥幸心理

a.不是不懂安全操作规程,缺乏安全知识,技术水平低,而是“明知故犯”。

b.违章不一定出事,出事不一定伤人,伤人不一定伤己。

2

惰性心理

a.干活图省事,嫌麻烦。

b.节省时间,得过且过。

3

麻痹心理 

a.高度紧张后精神疲劳,产生麻痹心理。

b.个性因素,一贯松松垮垮,不求甚解的性格特征。自以为绝对安全。

c.因循守旧,缺乏创新意识。

4

逆反心理 

a.显现对抗:当面顶撞,不但不改正,反而发脾气,或骂骂咧咧,继续违章。

b.隐性对抗:表面接受,心理反抗,阳奉阴违,口是心非。

5

逞能心理

a.争强好胜,积极表现自己,能力不强但自信心过强,不思后果、蛮干冒险作业。

b.长时间做相同冒险的事,无任何防护,终有一失。

6

凑趣心理 

a.个体为了能获得心理上的满足和温暖,喜欢凑热闹,寻开心忘乎所以。

b.过火的玩笑,伤害成员之间的感情,产生误会和矛盾。

7

冒险心理 

a.理智性冒险,明知山有虎,偏向虎山行。

b.非理智性冒险,受激情的驱使,有强烈的虚荣心,怕丢面子,硬充大胆。

8

从众心理 

a.是自觉从众,心悦诚服、心甘情愿与大家一致违章。

b.是被迫从众,表面上跟着走,心理反感。

9

无所谓心理 

a.是本人根本没意识到危险的存在,认为章程是领导用来卡人的。

b.是对安全问题谈起来重要,干起来次要,比起来不要,不把安全规定放眼里。

c.认为违章是必要的,不违章就干不成活。

10

好奇心理 

以前未见过,感觉很新鲜,乱摸乱动,使一些设备处于不安全状态,而影响自身或他人的安全。

11

情绪波动,思想不集中

a.顾此失彼、手忙脚乱。

b.高度兴奋导致不安全行为。

12

技术不熟练,遇险惊慌

对突如其来的异常情况,惊慌失措,甚至茫然,无法进行应急处理,难断方向。

13

工作枯燥、厌倦心理

人员重复不断无变化的单调、重复工作,缺乏自主性,感觉不到有意义和重要性,容易产生心理疲劳和厌倦感。

14

错觉下意识心理

这是个别人的特殊心态,一旦出现,后果极为严重。错觉是有刺激物的情况下发生的,一般不会消失(不同于幻觉)。

15

心理幻觉近似差错

莫名其妙的“违章”,其实是人体心理幻觉所致。

16

环境干扰判断失误

在作业环境中,温度、色彩、声响、照明等因素,超出人们的感觉功能的限度时,会干扰人的思维判断,导致判断失误和操作失误。

钢铁生产-1.jpg

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