钢结构熔化焊焊工技能评定标准区别解读
介绍了CSA W47.1与EN 1090-2标准在钢结构熔化焊焊工技能评定方面的要求，对比分析了2种标准在钢结构熔化焊焊工技能评定方面的相似之处和主要区别。
焊接质量是钢结构产品质量的核心，而焊工技能又是决定焊接质量的关键因素，为了保证钢结构产品的质量，科学的焊工技能评定也就变得尤其重要。
CSA W47.1是加拿大钢结构熔化焊公司认证、焊工技能及焊接工艺评定标准，EN 1090－2是欧盟钢结构公司认证标准，EN 1090－2规定其焊工技能评定根据ISO 9606－1进行，在钢结构熔化焊焊工技能评定方面，CSA W47.1与EN 1090－2有不同的要求，对于同时需要进行这2个标准认证的公司，有必要充分、全面、细致地了解这2个标准在焊工技能评定方面的要求。
在此，结合实际工作对这2个标准的主要区别进行了梳理，以便科学、合理、经济地进行焊工技能评定。
1.适用范围的区别
CSA W47.1标准适用于最低屈服强度为不大于700 MPa的钢熔化焊的手工焊、半机械化焊、机械化焊、自动焊的焊工技能评定，涉及的具体熔化焊工艺方法包括：焊条电弧焊、药芯焊丝电弧焊、金属芯焊丝电弧焊、埋弧焊、活性气体保护焊、惰性气体保护焊、电渣焊、气电立焊，不适用于压力容器焊工技能评定 （执行美国机械工程学会ASME标准）和长输管线焊工技能评定 （执行美国石油管道协会API标准）。ISO 9606－1标准适用于钢结构熔化焊的手工焊焊工技能评定，涉及的具体熔化焊工艺方法包括：焊条电弧焊、药芯焊丝电弧焊、金属芯焊丝电弧焊、埋弧焊、活性气体保护焊、惰性气体保护焊、等离子弧焊、氧乙炔焊。从适用产品类型方面来看，CSA W47.1标准有不适用产品类型的规定，而ISO 9606－1及EN 1418标准则没有类似的规定，对比而言，ISO 9606－1及EN 1418的适用范围更为宽泛。
2.焊工分级的区别
类别分为：F（平焊）、H （横焊）、V（立焊）、O（仰焊）等4个类别；级别分为：T级 （板或管单面焊双面成形）、S级 （板双面焊）、FW （角焊缝）、WT（定位焊）、ASW （电弧点焊）等5个级别。ISO 9606－1标准焊工分级由焊接位置及焊接细节来确定。焊接位置分为：PA（平焊位置）、PB（平角焊位置）、PC （横焊位置）、PD （仰角焊位置）、PE （仰焊位置）、PF（向上立焊位置）、PG （向下立焊位置）等7个位置；对接焊缝焊接细节分为：单面焊双面成形、单面焊带衬垫、双面焊、嵌条等；角焊缝的焊接细节分为单层焊、多层焊等。在从焊工分级方面来看，2个标准既有相似之处又有明显的区别，相似之处为：CSA W47.1标准焊工分级的类别与ISO 9606－1标准的焊接位置相似，其中F与PA，H与PB及PC。V与PF及PG，O与PD及PE相对应；CSA W47.1标准焊工分级的级别与ISO 9606－1标准的焊接细节相似，其中T级与单面焊双面成形、S级与单面焊带衬垫、双面焊及嵌条相似。
明显的区别为：CSA W47.1标准有WT（定位焊）及ASW （电弧点焊）等级，而ISO 9606－1及EN 1418标准没有相对应的要求，但在具体的认证实践中WT这一级别单独评定很少，通常用FW来覆盖；ISO 9606－1标准中有角焊缝的焊接细节分为单层焊及多层焊的规定，而在CSA W47.1标准中FW （角焊缝）的评定考试均为单道焊 （也是单层焊）。相对来说，CSA W47.1标准在焊工等级方面规定得更细致具体，更适用，也便于操作。
3.评定方法的区别
CSA W47.1标准规定焊工技能评定的方法有3种：
（2）根据CSA W47.1标准进行焊接工艺评定；
（3）根据其他国家标准或国际标准进行焊工考试，而这些标准与CSA W47.1标准相类似或者超过CSA W47.1 标准的要求。
ISO 9606－1标准规定焊工技能评定的方法有2种：
（2）根据ISO 15614标准进行焊接工艺评定。
根据对应的标准进行焊工考试是焊工技能评定最常用的方法。在认证实践中还应该充分利用焊接工艺评定的结果来评定焊工技能，焊接工艺评定结果合格，焊接该试板的焊工的技能评定同样合格，该焊工就可以获得对应的焊工资质证，这样一来节约了时间，二来降低了成本。在利用焊接工艺评定的结果来评定焊工技能时还要了解焊接工艺评定与焊工技能评定的区别，焊接工艺评定侧重于评定焊接工艺是否正确，而焊工技能评定则侧重于考查焊工的操作技能，这样的区别也就决定了两者测试项目及焊接细节有所不同：焊接工艺评定的测试项目比焊工考试的测试项目多，所以当焊接工艺评定的测试结果部分不合格时，不能简单地就认定焊工技能的评定结果不合格，而是应该进行具体分析，如果不合格的测试项目不是焊工考试必须的测试项目，则焊工技能评定结果也是合格的，如果不合格的测试项目是焊工考试必须的测试项目，则焊工技能评定结果也是不合格的，例如角焊缝，焊接工艺评定的测试 （或检查）项目为外观检查、PT（渗透）、宏观及硬度，焊工技能评定的测试 （或检查）项目为外观检查及宏观，所以，当角焊缝工艺评定的外观检查及宏观测试的结果合格时，不管其PT（渗透）及硬度测试的结果是否合格，对应的焊工技能评定均合格；在焊接细节方面，焊工技能评定的焊接试板要求在打底 （或盖面）焊缝上有一个熄弧再引弧的接头，但是在焊接工艺评定时则没有此要求，因此在利用焊接工艺评定的结果来评定焊工技能时要增加此要求。
CSA W47.1标准焊工技能评定的第3种方法认可按照其他标准评定的焊工证，只要其他标准的要求不低于该标准的要求，经CWB（加拿大焊接局）审核员批准，可转换为加拿大钢结构熔化焊焊工证，而不需要重新考试。需要同时进行加拿大及欧盟钢结构认证时，焊工考试尽可能按要求高的进行，测试项目也要尽可能包含这2个标准的要求，检测记录也要包含2个标准所要求的记录内容，这样就可以把本应组织2次的焊工考试合二为一进行。值得一提的是：从2017年下半年开始，在按CSA W47.1标准进行焊工考试及结果合格，加拿大CWB（加拿大焊接局）可以同时签发加拿大及欧盟钢结构熔化焊焊工证书。
4.评定机构的区别
CSA W47.1标准焊工技能评定由CWB（加拿大焊接局）审核员进行，通过CSA W47.1标准认证企业的焊接管理员可以进行焊工技能评定，但只能签发1GF（平对接及平角焊）的临时焊工证，必须完整保留焊接测试试板以便CWB（加拿大焊接局）审核员检查，并及时向CWB（加拿大焊接局）申请官方考试，在此期间该焊工可以在严格的监督下进行产品焊接。
ISO 9606－1标准的焊工技能评定由考官或考试机构进行，考官或考试机构可以是外部的第三方，也可以是企业内部的，标准的本意没有要求焊工技能评定必须由第三方进行，对于需要进行认证的企业，企业自己的IWE（国际焊接工程师）可作为考官签发焊工证，这样就可以节约让第三方进行焊工技能评定的费用，而且这笔费用在认证费用中占的比例很大。
5.评定内容的区别
CSA W47.1标准通过类别和级别的组合来确定焊工技能评定的内容，除了电弧点固焊外，每个组合中均包含角焊缝的评定，这是该标准焊工技能评定操作中的难点。具体评定内容见表1。
如果表1中所列的评定内容要求不适用于 （或特定岗位不适用）公司产品的焊接，如某一特定岗位，只进行2G位置的焊接，并不需要进行2F位置的焊接考试，这时可以向CWB（加拿大焊接局）申请特别的考试，只考2G项目。只是这样的焊工资质证不可移植，有效期2年，续证考试的项目与初次考试的项目一样。ISO 9606－1焊工技能评定时，每一评定项目对应1块试板，评定内容包含：焊接方法、试板类型、焊材组别、试板尺寸、焊接位置、焊接细节，可根据需要来自由组合每个焊工需要评定哪几种试板，实际上ISO 9606－1焊工技能评定相当于CSA W47.1焊工技能评定的特别考试。6.评定重要变素及认可范围的区别
焊工技能评定基于重要变素，重要变素超出评定认可范围时需要重新进行评定，2种标准焊工技能评定重要变素及认可范围的区别如下：
6.1焊接方法
按照CSA W47.1进行焊工技能评定时不同的焊接方法需要进行单独的考试，而按照ISO 9606－1焊工技能评定时有如下例外：实心焊丝气体保护焊的评定可认可金属型药芯气体保护焊，反之亦可；实心焊丝埋弧焊的评定可认可管型药芯焊丝埋弧焊，反之亦可。
6.2熔滴过渡模式
CSA W47.1焊工技能评定采用活性气体保护焊时，短路过渡模式、管状过渡模式、喷射过渡模式、脉冲过渡模式均需要进行单独的考试。ISO 9606－1焊工技能评定采用实心焊丝惰性气体保护焊、实心焊丝活性气体保护焊、金属型药芯焊丝气体保护焊时，短路过渡模式可认可管状过渡模式、喷射过渡模式及脉冲过渡模式，但反之不行。
6.3试样类型
试样类型分为板和管2种，CSA W47.1焊工技能评定试样为板时可认可管，反之亦可。ISO 9606－1焊工技能评定试样类型的认可范围根据如下规定：试样采用外径大于25 mm的管时认可板；试样类型为板时认可外径大于等于500 mm的固定管焊接；试样类型为板时认可外径大于等于75 mm的转动管在PA，PB，PC及PD位置的焊接。
6.4焊条组别
对于焊条电弧焊，在CSA W47.1标准中将焊条分为F1，F2，F3，F4共4个组别，F号大的可以认可F号小的，但是反之不行。而在ISO 9606－1标准中将焊条分为3个组别，各组别之间的认可关系见表2。
表2 ISO 9606-1焊条组别认可范围
注：×表示认可；—表示不认可。缩写根据 ISO 9606－1—2012中的4.3.2
6.5焊接填充材料组别
在ISO 9606－1标准中，将填充材料分为FM1，FM2，FM3，FM4，FM5，FM6共6个组别，组别间认可关系见表3，而在CSA W47.1标准中则没有相应的内容。
表3 ISO 9606-1焊接填充材料组别认可范围
注：×表示认可；—表示不认可。
6.6厚度
在CSA W47.1标准中，考试合格的焊工厚度认可范围为≥3 mm，厚度为工件的厚度。ISO 9606－1—2012标准对接焊考试合格的焊工所焊的工件厚度认可范围为：厚度s＜3 mm时，认可范围为s～3 mm或 s～2s中较大的一个；3 mm≤s＜12 mm时，认可范围为 3 mm～2s；s≥12 mm时，认可范围为≥3 mm，值得注意的是ISO 9606－1—2012标准厚度指的是熔敷金属的厚度，不同于CSA W47.1标准所指的是工件的厚度。
6.7焊接位置
ISO 9606－1—2012标准考试合格焊工难的焊接位置可以认可容易的焊接位置，而CSA W47.1标准焊接位置不论难易，均不能互相认可。
7.有效期及续证方式的区别
ISO 9606－1标准考试合格焊工资质有效期从焊接测试板起算，离开焊工岗位超过6个月需要重新考试，续证的方式有3种：（2）每2年延期一次，需要提供2个焊接试件合格的检验记录，且焊接试件的日期在有效 期的后6个月内；（3）满足如下条件时证书一直有效：焊工一直在考试时的企业从事产品的焊接；企业根 据ISO 3834－2或ISO 3834－3进行焊接质量控制；有记录证明焊工所焊的产品是合格 的且焊接位置、焊缝类型、有无焊接衬垫与考试时的一致。CSA W47.1标准考试合格焊工资质有效期从焊接测试板起算，需要每个月提供焊工报告，除点焊工资质外有效期为2年，2年后进行续证考试合格后延期，但续证考试的测试板与初次考试的并不一致，板材T级的续证考试：类别F的为1G+2F， 类别H的为2G+2F， 类别V的为3G+3F， 类别O的为4G+3F。8 结束语
通过对比分析， CSA W47.1与EN 1090－2标准在钢结构熔化焊焊工技能评定焊工分级、评定内容、认可范围这三个方面区别较大，在进行焊工技能评定时要十分注意避免混淆；同时也要充分理解并运用其在评定方法、评定机构、续证方式的相关规定，以便合理减少焊工技能评定数量，达到节约时间及降低成本的目的。
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